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万字分享:2020年,运营人如何成为超级个体?


文章作者:www.homyland3s.com 发布时间:2020-03-01 点击:1838



原标题:万字共享:运营商如何在2020年成为超级个人?

本文作者从自己的工作实践出发,结合相关案例,从经营者的能力、成长思维、副业收入和人生规划四个方面,回答了经营者如何才能实现快速成长,希望对大家有所帮助。

注:本文选自作者1月24日在B台的现场直播。

在准备今天的内容时,我特别考虑了谁会来听。我看到我的背景肖像的公众人数,占54%和18%至25%的人年龄在26至35岁。在工作场所,大多数人已经工作了3年以上,并且是第一次进入工作场所。然而,由于时间有限,我今天要讲的内容不能涵盖所有方面。因此,我锚定了两类人:“对于在工作场所工作了3到5年,甚至超过5年的老员工来说,他们经常面临的问题是如何解决工作和生活中的停滞不前。

在进入职场的3年内,这些人经常面临如何找到自己的职场定位并实现快速成长的问题。

今天的内容是这样安排的:

2020年新经营者的能力模型,能力水平

如何建立成长思维、心态和情绪管理水平

谈论副业的需求,赚钱水平

不成熟的职业和生活建议,以及生活规划水平

今天我分享的内容提炼了一个主题,这也是我今天一直想强调的核心:如何在2020年成为一个超级个人。

1。2020年新经营者的能力模型,能力水平

上周,我听了暴风五号的直播,真的很好,我心里有一句话。如果你想被公平对待,那就去互联网行业。与传统行业相比,互联网行业是完全竞争的,有能力的人会被看到,没有能力的人会被淘汰,每个人都会根据结果说话。

因此,我们可以看到有很多年轻人通过互联网崛起。他们可能没有从名校毕业,可能没有显赫的家庭背景,或者可能没有人际网络。但他们已经成为,他们背后的逻辑非常简单。

我特别调查了去年刚毕业的大学生的行业选择。25%的人更喜欢互联网行业,选择了互联网。除了相对公平和总体趋势,还有许多选择,这也是一个非常重要的原因。互联网上有太多的工作分类。以运营为例,可以分为产品运营、用户运营、社区运营和内容运营。最近,也有短视频操作和直播操作。每个帖子都有很好的机会。只要你达到前10%,你就有机会。

我已经操作了很长时间。我曾在大型工厂、私人公司和初创公司工作过。我非常了解互联网的整体环境和工作流程。我经常有关注那些刚刚毕业或工作不到3年的同学问我:“我要去哪个公司和职位面试,我应该做什么准备?

我收到了哪个公司和职位的邀请,下个月我会去工作,但是现在我的处境更好了。还有一段时间。我需要补什么样的课?

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我今天不会谈论细节。时间有限。事实上,这些问题大多是因为我还没有找到自己的能力模型。在过去的两天里,我总结了几个新运营人才的能力模型。我希望你能找到你的。

1。完整的能力模型操作员

仍然记得很久以前读过《从零开始做运营》。张亮先生曾经说过,“行动是一个篮子,任何东西都可以放进去”。这要求运营商了解一切,尤其是在初创公司,这可能是一个机会点,但这也是一个先决条件。你的基本能力,如文案能力、用户操作能力、数据分析能力、产品能力,甚至业务开发能力,都在及格线以上。然后你会有一个特别突出的长期董事会,并发展成为一个没有人能取代你的能力的公司。

这样,机会来了,因为你已经准备好了,伸出手抓住它。

以我为例。当我大学毕业时,我去了一家电器公司。我以文案的身份进入公司。中间过程活动计划离开了公司。公司没有

当时,在兼营活动的过程中,我打算在各个领域培训我的技能,重点是培训我自己的内容。在对创造力的单点攻击方面,许多小伙伴都知道我从事H5创意和规划已经有三年了。2016年,我做了一个爆炸性的案例“2016年你依靠什么”。那一年,我在三天内推出了1亿元,摧毁了10多台服务器,还凭借这部作品获得了最佳手机营销案例奖。

所以,内容运营是我的长期目标,我想确保公司里没有人能取代我,所以我成为了,有核心竞争力的人,并在毕业的前三年迅速在工作场所找到了自己的位置。

2。业务能力模型操作员

虽然以前的业务能力模型操作员也很受欢迎,但它还没有上升到100%安居乐业的重要性。更重要的是,它是前端销售业绩指标,这也使得衡量许多公司产品经理的业绩变得困难。例如,我做了什么按钮,它对招聘、晋升、保留和转变有多大影响,我能提出数据指标吗?

事实上,这很难。没有直接联系到业务结果,导致公司中的许多产品慢慢成为珠三角的书写机器,没有发言权,而且因为接触面狭窄,也导致能力在很长一段时间内没有显着提高。

为什么你说业务能力模型的操作现在越来越流行了?这与整体经济环境有关:在冬天,不仅很难找到工作,而且经常听到大公司裁员的消息。对公司和个人来说,生存是最重要的。生存需要什么取决于现金流,现金流对运营和产品意味着什么取决于你获得结果的能力。

我前段时间看了唐仁先生的文章,有了更深的感触。我建议大家寻找原文。这篇文章的名字是《2019年,不好过的产品人》。本文中的许多词语对操作也很有用。其中一个是特别痛苦和合理的。我读给你听,并写在我的日记里:“许多产品经理每天都带着鸡血去上班,晚上带着重伤回家,第二天重复第一天的过程,在身心的折磨下向前爬行。

有能力的人进步很快,而没有能力的人,要么选择辞职,要么转移职位,都是出于一个想法。

有句谚语,“那些杀不死你的人会让你变得强大”。

如果你想把自己培养成一个以商业为导向的企业,除了第一部分提到的能力模型,思考的高度也很重要。不要只是站在自己的立场上,例如,注意如何写这份拷贝和如何制作这份海报。你需要有一种高度的感觉。想象你自己是一架直升机,慢慢爬升到8848米,俯瞰公司和整个业务。你会更好地理解上级的决定,甚至整个公司的决定。

3。风口容量模型的操作者

最后,提到风口容量模型的操作者。如果你的操作能力还没有达到完全叠加的水平,你也没有能力完全得到结果,但是如果你有敏锐的嗅觉和很强的学习能力,风口能力模型的操作也是一个尝试的方向,特别推荐工作场所的新员工可以很快依靠这个能力模型来占据工作场所的利基。

这种人非常像组织中的趋势探测器。他们对商业和环境有很强的判断力,有很多聪明的想法,并且有很强的学习新事物的能力。今天,他们可以告诉部门这件事是什么,它对我们意味着什么,我们是否应该跟进以及如何跟进。它非常像一个组织的外部大脑。当他们看不清楚或看不清时,他们可能是第一个寻找他的人。

但仅仅给出一个想法是不够的。你需要把你的想法付诸实践的能力。例如,当前直播操作和短视频操作都基于相应的风口型能力模型。没有以前的经验,你需要发挥你的创造力来征服这个国家。

最近,我咨询了很多运营方面的朋友,重点是如何选择公司,我是否适合这个职位,等等。主要关注刚毕业的大学生和刚刚进入职场的人。这可能与春季招聘的准备有关。我也谈过了

以我为例。我对教育行业非常热情。在找工作时,我会优先考虑教育和知识报酬。第二,我喜欢能得到结果的工作。在特定层面上,它是产品和操作的结合。在面试中,我会有意测试公司的结构体系、公司文化和卓越的领导风格。你能给我这些东西吗?最后,我现在也处于积累阶段。将来我会为自己做些事情。同样非常重要的是,目前的公司是否能为我提供足够的联系方式和资源,以便通过在工作中的合作成为我自己的联系方式和资源。

2。如何建立成长思维、心态和情绪管理水平在谈完能力之后,我将谈谈如何建立成长思维,主要涉及心态和情绪管理水平。

我自己的经历和观察,包括我自己和我周围有成长思维的人,都有一些共同的特征。最明显的一点是好奇心和排除困难。

一个一个说,好奇心是第一位的。我见过很多人为PK做事。例如,在这件事上,我必须比任何人都强。这完全没有必要。我为自己做一切。

你的起点经常决定你能走多远。如果你的目标是做一些与他人相反的事情,那么你的上限就是“他人”。在整个事情中,你可能永远做不了自己,永远跟随别人。

我建议你做事不要太功利。你不必说成功或失败,所以压力太大了。让我以我自己为例。我做了很多事情,从“啊,这个想法感觉很好,这样做,然后这样做。如果我是一个用户并且感觉良好,其他人会有同样的感觉吗?我不知道,试试看。”我在工作中经常有这样的心态,所以我对工作非常热情。同时,因为我好奇又热情,我没有必须成功做事的心态,所以即使我后来失败了,我心里也没有太多负担,所以我就不必再回去工作了。

有些人会说我天生对该做什么不好奇。有成长思维是非常困难的。我想说的是,不管你多大,好奇心都可以后天培养。最简单的方法是问更多关于为什么的问题。

当你看到你的朋友圈里的一些案例掠过屏幕,当你看到一个大学同学突然成为一家上市公司的首席执行官,或者甚至当楼下的早餐店突然出售月卡时,你可以停下来思考一下背后的逻辑。

这也是我连续三次参与教育界成长案例拆解的原因。我想窥探一下爆炸性的背后的秘密,但没想到事情本身已经变得爆炸性,包括向群首席执行官刘思毅先生,零一裂变的老师冯健,都来问我这件事.这也是我一开始没有想到的,然后我一步一步地制作了PDF集合和纸质版本。实际上,这件事也建立了一个小企业闭环。

我还想举一个例子:去年这个时候,我作为一个社区在工作,很多高质量的内容都无法稳定下来。我去看看其他人的家作为一个社区是如何运作的。然后我发现了工具知识星球,然后我摸索着慢慢运行它。手术现在还不错。在最好的时候,我在付款清单上达到了17岁。我认为业余爱好者这样做并不坏。

到双十一的时候,我们公司将会现场销售商品。当时,我想,从公司层面运行MVP涉及的人员和环节太多了。让我们先自己运行它。当时,我很好奇如何玩现场销售商品,如何建立一个积极的循环,也让用户不反感它。

那时, 我在小组里的一些朋友应该知道我在11月11日,11号,11号,11号,11号,11号,11号,11号,11号,11号,11号,11号,11号,11号,11号,11号,11号,11号,11号 11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11、11 短片和现场直播

之前,我在智虎看到一个热门帖子:如何在短时间内成为一个领域的专家,其实有方法可以遵循。我可以用自己的话把它翻译成更简单的版本。在这里,我想和你分享一下:

看看这个领域的经典书籍和畅销书,五本书就足够了,然后做笔记,组织思维导图;

关注5个左右相关行业的公开数字,每天浏览行业内容;

与该行业的专家建立联系并进行更多交流;

你所学的必须不断输出,也就是费曼的学习方法,无论是口语还是书面语。

练习,一边练习一边增加身体感觉,然后继续玩。

从你专业领域的角度来看待这个行业。你有什么共同的基本逻辑,你如何能更好地理解它?你跨越的边界越多,你就能成为越多的专家。

此外,难度消除的特质也可以在后台培养。事实上,我自己并没有发现这一特点。我的朋友告诉我,我从小就是一个运气不好的人。当我800米大的时候,我不得不去找我的阿姨,买几盒统一的绿茶,甚至还有一瓶。我一生中最大的彩票是8张.

我注定要倒霉。我从小就给自己洗脑:宋岳,我想要什么,我可以自己拿。随着时间的推移,我形成了一种有点[式的奇怪的]思维方式,这与《逆商》所说的非常相似:“当我遇到困难时,我会和一个小人一起跳出我的思维,我很高兴地说,“太好了,我又遇到了困难,我会想办法完成它!”

这种思维方式与我的成长经历有很大关系。当你遇到事情时,为什么你首先想到消极的一面?因为每个人都厌恶损失,并且会优先考虑计算他们会损失多少。每次遇到问题,你也可以试着从不同的角度思考。凡事都有两面性。风险和机遇并存。当面临困难时,你可以先看看机会。

光靠好奇心和解决困难是不够的。这解决了热情和意愿的问题。要真正实现可见的成长,必须建立一种有效的思维模式,这是我经常谈论的思维模式。去年,我特别认识到一句话,成人的学习不应该是更多的知识,而应该是一个更好的思维模式,这是应对这个不断变化的社会的敏锐的思维工具。

至于思维模式的研究,除了报告课程,读书是一种系统的学习方法。谁的书应该是思维模型的创始人查理芒格写的《穷查理宝典》。程家老师写的在中国大力推广这一制度的书,如《好好学习》和《好好思考》,也值得学习。

公司也有私人关系。我也想分享我的观点。我经常听到朋友说我不想每天都去上班。我给的钱这么少,做的工作这么多。领导者是愚蠢的,等等。

每个人都在工作场所,遇到的情况相似。让我告诉你我对此事的感受。不管你的上司有多愚蠢,不管你的公司看起来有多糟糕,大多数活着的公司都赚钱。那么这是最接近你的商业案例。试着研究它,弄清楚它是如何做生意的,它是如何赚钱的,并且发现你离创业的能力不远了。

除了薪水,公司还能给你什么?尝试使用它,例如试错空间、网络资源、工具资源等。那些在平台上自助做事的人会尽最大努力去争取。我每天都去上班,这种方式扭转了公司的心态。这种心态确实有效,而且非常血腥。你不妨试一试。

03谈论副业,赚钱

副业的话题去年很流行,很多小伙伴也问我这个问题。这次我也想和你谈谈。

首先,做副业的目的应该明确。我相信99%的人这样做是为了钱。

但是许多人兼职做兼职。我见过很多人在工作之余开始涓涓细流,用几美元写微博,甚至送外卖和快递。这真的不是副业。这是一份兼职工作,在工作之外销售他们[的剩余部分。

副业是什么?整合你的[能力相关的剩余价值],例如,利用自我媒体来扩大你的才能,例如,利用你的个人关系来建立一个可实现的圈子,等等。

副业必须有复利、杠杆和增长。看着白色

但做副业就是另外一套逻辑,它可以是伴随你一生的创业经历,而且最好和你主业形成一个打配合的关系。

最近在看一本台版书,关于副业的,叫 《不离职创业》 ,这个跟现在聊的副业很像。

大家一提起创业,就觉得风险超级巨大,好像创业只能二选一,要不就all in(全部投入),要不就完全不做。

作者提出一个很有意思的名词叫“不离职创业”,先用思考零成本的方法找到自己喜欢的事情,也就是先发散再收敛的思路,一旦选定了方向,确定好了想去的地方,就要把计划与自己的生活完美结合起来,不然目标实现的难度会非常大。

除了找方向外,在平时的时候要有意培养自己的商业嗅觉,也就是做刻意练习,任何一个灵感随手记录下来,你觉得大概率是靠谱的,然后去实践。

我举一个我自己的小例子,去年4,5月的时候毕业前夕,有很多在线教育机构来我这里询问人才,最后直接B端提供人才服务商都找到我了,当时我就发现这是个机会,通过我的社群发现找工作的人,然后把合适的人推到合适的岗位上,因为都是社群里的小伙伴,比较了解,质量也比较高,而且前后打点的也比较好,企业主就按员工内推给我结算,当时一周最多有3个入职,还是满可观的,如果成功度过试用期,还会有一笔奖金。

刚才这只是个例子,大家不要抄来就用,当时是赶上了毕业前夕,我就顺便搭了这个台子做了这件事,来联系下自己的商业嗅觉,这事儿得靠天时地利人和。稳定的副业还得靠做有长期价值的事。

赚钱其实就是两头,入口和出口,刚才讲了入口,现在讲一下出口。

最好刚毕业就能建立自己的理财意识,做好每个月的记账,这样你才能知道你的钱都花在哪里,哪些是可以避免的。

比如有些不必要的生活开支,比如下馆子吃饭,动不动就买新的iPhone,明明旧的还可以用,类似这种,就是没必要的开支,可以缩减甚至砍掉。

还有些必需的开支,其实上是投资,比如一台高配的笔记本电脑,一张健身卡,他是给你赋能的,在综合各家性价比后,该出手时就出手,这钱不能省。

另外也有人好奇我平时做什么投资,这里跟大家说一个最简单的,听完就能操作的买指数基金,这也是我去年一直在研究的,只要国运上升,这是个稳赚不赔的买卖,如果你想学系统化的知识,可以看下 《指数基金定投指南》 ,还给大家推荐这个作者的公众号“定投10年赚10倍”,每天都有文章推送,看多了就自然而然懂一些,还有更懒的想马上进场怎么办,可以复制大神投资,大家可以下载蛋卷基金,然后关注下螺丝钉,每周二都会有复制定投策略,大家根据自己的资金情况做定投。

另外保险的钱也不能省,30岁以下的年轻人,意外险和重疾险这两个险种要给自己买一份,每年没多少钱,但不怕一万就怕万一,出了事就是救命钱,甚至能减少你90%经济负担,家人也会得到赔偿。

04 一些不成熟的小建议,人生规划层

今天讲的很多了,其实都是根据我的往常人生经验,也没什么参考的价值,就当跟大家聊天呗。

最后想从我的维度和思考给大家一些职场和人生的不成熟的小建议,也欢迎后面继续探讨。

首先一定要管理好精力和时间,身体健康真的很重要,你生病了,公司连看都不会看你一眼,去年网易的事情大家也看到了,努力工作没错,但别玩命,真的,公司不差你一个,但如果你嗝屁了,你父母还有你朋友,是真的真的很难过。

我一周会跑步5次,每次大概是40分钟,所以一年到头生病算很少,长期锻炼真的有提升免疫力的功效。当时坚持跑步只是为了减肥,因为我是易胖体质嘛,喝点凉水都会肥,但现在每天跑步已经形成身体习惯了,哪天不跑还不习惯,现在我的 KEEP 已经得到了103枚勋章 欢迎小伙伴们来battle。

另外就是睡觉,这点我做的很不到位,但最近有在调整,我一个产品经理朋友分享给我他的作息方法我觉得蛮好的,最近也在实验,人体从晚11点开始排毒,无论如何11点都要睡觉,忙不过来?6个小时后,也就是5点爬起来再工作,大家也可以趁着春节期间试试这个办法,看看适不适合你。

另外我看过很多运营人,生活真的很无聊,每天除了上班,加班,周末就是在家躺尸。人生的意义应该是多元化的体验,一定要有自己的爱好,一定要留出玩的时间,不要除了工作,别的事情啥也不知道啥也不感兴趣,这样的人生说真的没啥意思。

另外给大家一个建议是,不要让自己的人生完全依附在平台上,也就是公司上,至少有Plan B、C甚至D,就是给自己建设一个反脆弱系统,我有工作可以,没有工作我可以做BCD,把自己变成一个乒乓球,遇到阻击可以弹起来,别做玻璃杯,看上去坚硬无比,一遇到阻击就碎了。

还有一个要和大家分享的,也是我最近深有体会的,不要努力补短板,而要放大长板,社会化分工越来越细了,专业的人做专业的事,你要能力全面,但更要长板突出,做到身上带着标签优势行走的人。

最后还想跟大家说说情绪管理这件事,工作中很多时候我们产能低,其实是情绪管理没做好,绩效=潜能-干扰。自己会觉知情绪,接纳情绪,剖析内因,及时把负面情绪丢出去时,情绪便不再阻碍我。记住千万不要把时间浪费在情绪里,有问题就去解决,与自我对话,断舍离,冥想休息等都可以,要把自己陷入事情里面,而不是情绪里面。

#专栏作家#

木公子,微信公众号:dugu9bubai,人人都是产品经理专栏作家。某新媒体公司课程运营,5年运营经验,策划过多个PV千万级别H5,始终保持stay foolish,stay hungry。

题图来自Unsplash,基于CC0协议返回搜狐,查看更多

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